JAKARTA - Industri perbankan digital Indonesia terus menunjukkan akselerasi yang pesat, dan PT Bank Digital BCA (BCA Digital) berada di barisan terdepan transformasi ini. Sebagai anak perusahaan dari raksasa perbankan PT Bank Central Asia Tbk (BCA), institusi yang dikenal melalui aplikasi inovatif "blu" ini kembali membuka pintu bagi talenta-talenta muda profesional untuk bergabung. Pengumuman ini bukan sekadar pembukaan lapangan kerja biasa, melainkan undangan bagi mereka yang ingin membentuk ekosistem perbankan murni tanpa kantor cabang fisik di masa depan.

BCA Digital berkomitmen untuk selalu mengedepankan transparansi usaha, kualitas pelayanan, dan kepercayaan nasabah sebagai kunci atas keberlangsungan perusahaannya. Oleh karena itu, BCA Digital merekrut pegawai-pegawai yang memiliki kapabilitas tinggi dan profesional. Fokus perusahaan pada penguatan layanan teknologi menuntut kehadiran sumber daya manusia yang adaptif, kreatif, dan memiliki visi digital yang kuat. Seluruh posisi yang ditawarkan kali ini akan berbasis di Jakarta.

Kebutuhan Strategis di Bidang Kreatif dan Media Digital

Dalam ekosistem bank digital, interaksi dengan nasabah melalui platform daring adalah napas utama perusahaan. Oleh karena itu, posisi Social Media Specialist menjadi salah satu posisi paling krusial yang ditawarkan saat ini. Peran ini menuntut individu yang tidak hanya mahir mengelola akun, tetapi juga memahami psikologi pengguna di era media sosial yang dinamis.

Kualifikasi yang dibutuhkan mencakup gelar sarjana di bidang Komunikasi, Pemasaran, Media Digital, Ilmu Sosial, atau bidang terkait. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman 2–4 tahun sebagai Spesialis Media Sosial atau peran serupa di agensi digital atau kreatif. "Pengalaman menangani akun media sosial merek skala menengah hingga besar lebih disukai, terutama di sektor jasa keuangan atau produk digital," tulis kualifikasi resmi tersebut. Kandidat juga harus sangat jeli terhadap tren digital, momen budaya pop, dan perubahan perilaku pengguna, serta mampu mengembangkan rencana konten bulanan dan triwulanan yang selaras dengan tujuan pemasaran dan identitas merek.

Pilar Teknologi: Mengembangkan Antarmuka Masa Depan

Di sisi teknis, posisi Front-End Developer menjadi tulang punggung dalam memastikan pengalaman pengguna di aplikasi "blu" tetap mulus dan modern. BCA Digital mencari pengembang yang tidak hanya sekadar bisa menulis kode, tetapi juga memahami aspek keamanan dan efisiensi infrastruktur terbaru.

Setidaknya dibutuhkan 2-4 tahun pengalaman sebagai Pengembang Web menggunakan TypeScript, React.js, dan Next.js. Kemahiran dalam React.js dan Next.js diperlukan, disertai pemahaman yang baik tentang arsitektur micro frontend. Selain itu, kandidat harus familiar dengan Linux CLI, Git Flow, serta alat sisi klien seperti React Query atau Redux. Pengetahuan tentang infrastruktur seperti Docker dan Kubernetes serta keakraban dengan Java dan Spring Boot juga menjadi poin penting. Pengalaman di industri perbankan sangat disukai untuk posisi ini guna memastikan standar keamanan perangkat lunak tetap terjaga.

Stabilitas Operasional dan Pengendalian Internal

Keberhasilan sebuah bank digital tidak hanya bergantung pada aplikasi yang cantik, tetapi juga pada tata kelola operasional yang akuntabel. Oleh karena itu, BCA Digital membuka posisi Settlement Services Officer dan System & Procedure. Kedua peran ini bertanggung jawab dalam menjaga arus transaksi dan kepatuhan terhadap regulasi perbankan.

Untuk Settlement Services Officer, perusahaan mencari lulusan sarjana di bidang akuntansi atau keuangan dengan IPK minimal 3,00. Kandidat harus memiliki ketahanan terkait volume pekerjaan dan kemampuan berpikir analitis yang kuat. Sementara itu, untuk posisi System & Procedure, dibutuhkan individu dengan pengalaman minimal 1-3 tahun di industri perbankan atau jasa keuangan. Pemahaman yang kuat tentang operasional perbankan (terutama aktivitas perbendaharaan dan pinjaman) serta risiko terkait sangat diperlukan untuk menilai proses yang kompleks dan mengidentifikasi kelemahan pengendalian.

Kepemimpinan Produk dan Visi Bisnis Digital

Posisi kelima yang tak kalah strategis adalah Product Owner. Peran ini ditujukan bagi mereka yang bertindak sebagai jembatan antara kebutuhan bisnis dengan pengembangan teknis. Kandidat ideal adalah mereka yang selalu mencari cara untuk meningkatkan produk agar lebih ramah pengguna.

Kualifikasi mencakup gelar Sarjana/Magister dari jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi dari universitas terkemuka. Pengalaman kerja 1-3 tahun di bidang manajemen produk, terutama yang pernah menangani produk Pendanaan atau Pinjaman, akan menjadi prioritas utama. Kemampuan berbahasa Inggris yang baik serta pemahaman tentang metodologi Scrum atau Agile menjadi nilai tambah yang signifikan. "Prioritas akan diberikan kepada mereka yang memiliki pengalaman di industri perbankan/fintech," jelas deskripsi pekerjaan tersebut.

Langkah Menuju Karier di Industri Perbankan Digital

BCA Digital mengundang talenta muda profesional yang ingin menyalurkan kemampuannya di dunia kerja melalui proses rekrutmen yang transparan. Bagi Anda yang memiliki kualifikasi di atas, pendaftaran dapat dilakukan secara langsung melalui platform resmi perusahaan.

Selengkapnya teman-teman dapat mengunjungi profil resmi PT. Bank Digital BCA (BCA Digital) di aplikasi Linkedin atau bisa langsung menuju ke https://bcadigital.co.id/karir. Di portal tersebut, pelamar tidak hanya akan menemukan 5 posisi yang telah disebutkan, tetapi juga berbagai peluang kerja lain yang tersedia untuk mendukung ekspansi bisnis BCA Digital di tahun 2026. Ini adalah momentum yang tepat untuk bergabung dengan institusi yang terus bertumbuh seiring dengan perkembangan teknologi finansial.